劳动纠纷中，员工被监视居住，公司能否解除劳动合同？

员工被监视居住属于涉嫌犯罪的情况，公司可依据法律规定暂停劳动合同履行，但不能随意解除。

建议公司保留书面通知并咨询劳动法律师，确保解除程序合法合规，避免后续争议。