【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,即使没有写明支付时间,也应依法支付。
建议员工及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。