【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在试用期内被无故辞退,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
申请仲裁需在知道权益受损之日起一年内提出,注意保留相关证据材料。