非工作时间在单位加班时受伤，是否算工伤？

如果加班是单位安排或默许的，并且在工作场所因工作原因受伤，通常会被认定为工伤。

建议及时向单位报告受伤情况，并保留加班证据，如考勤记录、工作安排通知等，以便后续申请工伤认定。