员工被无故辞退后，如何收集证据维护自身权益？

被无故辞退后，应保留劳动合同、辞退通知、工资发放记录、考勤记录等书面证据，并注意录音、聊天记录等电子证据的保存。

建议尽快与公司沟通了解辞退原因，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益。