【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动纠纷一般不适用监视居住,但如果用人单位涉嫌非法拘禁、强迫劳动等刑事行为,相关人员可能被采取该措施。