企业破产后，员工的工资发放是否需要通过劳动仲裁？

员工可通过劳动仲裁主张工资权益，仲裁裁决可作为破产债权申报的依据。

仲裁前应收集工资发放记录、劳动合同等证据，以便提高仲裁胜诉率和债权确认成功率。