公司单方面降职降薪，且未与我协商，是否违法？

公司单方面变更劳动合同内容，如降职降薪，需与员工协商一致，否则可能构成违约或违法行为。

您可以先与公司沟通，要求其提供调整依据。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权。