并购后员工提出赔偿要求是否合理？

49分钟前来自南京的网友 186****2564

诊断报告

报告编码：NO.20260525*****

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劳动纠纷法务团队

如果并购导致员工权益受损，员工有权依法要求合理的经济赔偿。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷专业顾问

企业应评估员工诉求的合法性，及时与员工协商，必要时寻求专业法律支持。

回复时间：7分钟前

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