员工因公司降薪拒绝履行合同，公司能否解除合同？

员工拒绝履行合同可能构成违约，但公司单方面降薪本身可能不合法，需具体情况具体分析。

建议员工先通过劳动仲裁或诉讼维护权益，公司若要解除合同，应确保程序合法并支付相应补偿。