【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工人擅自停工可能构成违约,可依据合同约定追究其责任,或通过协商、仲裁等方式解决。
及时沟通了解停工原因,若协商无效,可考虑解除合同并要求赔偿因此造成的损失。