员工因工资拖欠提出离职，能否获得补偿？

如果员工因用人单位拖欠工资而主动离职，通常可以要求经济补偿，前提是能提供相关证据。

建议在离职前书面说明离职原因，并保留沟通记录，以便后续申请补偿时使用。