员工被降职后能否申请劳动仲裁？流程是什么？

如果员工认为降职行为违反了劳动合同或公司规章制度，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

申请劳动仲裁需准备相关证据，如劳动合同、降职通知、绩效考核记录等，并在规定时间内提交仲裁申请书。