降职后工资减少，我可以拒绝接受吗？

如果单位单方面降职并减少工资，且未与您协商一致，这种行为可能涉嫌违法。您有权要求单位提供合理解释，并确认是否符合劳动合同约定。

建议您先查看劳动合同和公司规章制度，了解降职和薪资调整的具体规定。如有异议，可向单位提出书面异议，或寻求劳动监察部门帮助。