公司内部调查中，员工被秘密录音，这种证据能用作解雇依据吗？

未经员工同意的录音可能违反隐私保护规定，不具备法律效力，不能作为解雇的合法依据。

建议员工收集相关证据，例如录音时间、地点及未告知的细节，向劳动监察部门或法院提出申诉。