高新技术企业员工离职后擅自使用公司核心技术创业，企业可以采取哪些措施？

46分钟前来自成都的网友 189****3058

诊断报告

报告编码：NO.20260525*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

企业可以依据劳动合同中的竞业限制条款追究员工的违约责任。

回复时间：45分钟前

热门问题

[公司企业] 公司因环保问题被起诉，如何收集有利证据？

[劳动纠纷] 用人单位否认劳动关系，劳动者该如何应对？

[婚姻家庭] 贷款公司每天多次打电话给我，影响正常生活，这算骚扰吗？

[公司企业] 合伙企业合伙人如何确保表决权行使的公平性？

[婚姻家庭] 离婚协议中如何处理第三方债务的归属？

[劳动纠纷] 劳动仲裁时效可以延长吗？

[合同纠纷] 合同中约定了抚养费，但对方不履行，如何处理？

[合同纠纷] 合同中约定保密条款，对方违反后应如何维权？

[知识产权] 我注册了高新技术产品商标，但别人用类似名称销售，怎么办？

[劳动纠纷] 派遣员工能否要求与用工单位员工同工同酬？

[刑事辩护] 帮信罪的未成年人犯罪是否会影响升学？

[劳动纠纷] 调岗降薪后，员工可以要求赔偿吗？

[刑事辩护] 刑事辩护中，公司降职是否可作为减轻刑责的依据？

[公司企业] 农村宅基地拆迁，企业租用的房屋如何补偿？

[劳动纠纷] 员工不同意降职决定，公司能否强制执行？

[合同纠纷] 立遗嘱附加条件是否影响遗嘱效力？

[债权债务] 朋友借钱不还，合同也到期了，可以报警吗？

[合同纠纷] 合同中约定公司解散条款是否合法？

[婚姻家庭] 在婚姻中一方因小金额诈骗被起诉，是否会影响家庭关系？

[婚姻家庭] 彩礼纠纷中，如果对方已经另嫁他人，还能要求返还吗？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师