【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位因员工绩效差作出降职决定需有明确的考核标准和记录,否则可能被认定为不合理。
员工可要求单位提供具体的绩效评估结果,并在评估结果不认可时提出申诉或异议。