公司要求员工异地办公，但未协商一致，员工可以拒绝吗？

异地办公属于工作地点的变更，公司若未与员工协商一致，员工有权拒绝。公司应提供合理解释和补偿。

员工可要求公司明确新工作地点的安排是否符合合同约定，并保留沟通记录。如公司强制执行，可寻求法律帮助。