【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司搬迁属于客观情况变化,若调岗合理且不降低员工待遇,员工应配合。但若员工明确拒绝,公司需依法支付经济补偿。