高新技术公司竞业禁止协议是否需要在员工入职时签订？

竞业禁止协议可以在入职时签订，也可以在员工离职前签订，但需确保员工知情并自愿签署。

无论何时签订，都应提供合理补偿，并在协议中明确约定生效时间和适用范围。