员工被无故辞退后，可以要求哪些赔偿？

若被认定为违法解除劳动合同，员工可要求继续履行合同或获得双倍经济补偿，具体金额视工作年限和工资水平而定。

赔偿金额通常包括未支付工资、社保费用及额外赔偿金，建议通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利。