【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据协议追究员工的违约责任,包括赔偿损失、支付违约金或解除劳动合同。
建议在员工入职时明确知识产权相关义务,并保留相关证据,便于后续维权。