【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
保密协议不能成为公司拒绝支付加班工资的理由,两者属于不同法律关系。
劳动者可依法主张加班工资,同时注意保密协议的履行,避免因违约引发其他问题。