员工因工伤被调岗，是否合理？

员工因工伤被调岗需符合其身体状况和工作能力，若调岗不合理，员工有权拒绝。

员工应提供医疗证明，与公司协商合理岗位安排，必要时可向劳动保障部门申请调解或仲裁。