【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不得因员工怀孕而辞退,员工可依法要求恢复劳动关系或获得赔偿。
建议员工立即向劳动监察部门投诉,并收集相关证据,如辞退通知和孕期证明。