孕妇因公司裁员被辞退是否合法？

公司裁员需符合法定条件，若裁员过程中未优先考虑孕妇等特殊群体，可能构成违法解除劳动合同。

建议孕妇了解公司裁员的具体原因和程序，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。