签订的劳动合同未明确工伤赔偿责任，如何维权？

即使合同未明确工伤赔偿责任，公司仍需依法承担工伤赔偿义务，包括一次性伤残补助金。

建议通过劳动仲裁或诉讼方式，要求公司履行法定责任，并补充完善合同内容。