劳动纠纷中，员工因公司暴力行为受伤，可以申请哪些赔偿？

员工因公司暴力行为受伤，可申请医疗费、误工费、护理费等实际损失赔偿，以及精神损害赔偿。

应尽快报警并保留医疗记录、证人证言等证据，同时向劳动监察部门投诉，确保维权路径清晰。