公司未通知员工擅自调整岗位，合法吗？

公司单方面调整员工岗位，若未与员工协商一致，可能侵犯员工权益，属于违法行为。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求公司履行原合同约定的岗位职责。