公司单方面调岗并改变工作地点，员工如何应对？

公司单方面调岗需符合劳动合同约定或法律规定，否则员工有权拒绝。若公司强制执行，员工可依法维权。

员工应书面提出异议，并保留相关沟通记录。如公司仍不处理，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。