【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若事故被认定为工伤,公司无权因此辞退员工,员工可要求继续履行合同或赔偿。
建议及时申请工伤认定,并向劳动部门提交辞退争议,以保障自身合法权益。