试用期员工被公司要求签署保密协议，但未支付补偿，是否合理？

公司可以要求员工签署保密协议，但若协议中限制了员工的合法权益，且未提供合理补偿，该协议可能被认定为不公平。

员工在签署前应仔细阅读协议内容，必要时可咨询律师。如已签署，可协商补偿或通过法律途径主张权益。