【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权对不合理的新岗位安排提出异议,但若公司降职决定合法,员工应配合执行。
如员工拒绝合理岗位安排,公司可依据规章制度处理,但需确保程序合法。