【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情期间员工因私事请假,公司不能仅以此为由解雇,需符合法定解雇条件。
建议公司依据员工手册和劳动合同处理请假问题,避免因不当解雇引发劳动仲裁。