降职后员工的工作内容和职责可以随意更改吗？

企业不能随意更改员工的岗位职责和工作内容，必须与员工协商一致并符合劳动合同约定。

如果企业单方面调整岗位，员工可以要求恢复原职或协商变更合同内容，必要时可申请劳动仲裁。