【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工作繁忙不能作为拒绝赡养的合法理由,赡养义务具有强制性。
可与子女协商制定合理的赡养计划,必要时通过法律手段解决。