公司降薪是否需要出具书面通知？口头告知有效吗？

2026.05.23 03:03 来自南京的网友 189****7451

报告编码：NO.20260523*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

降薪属于劳动合同变更，应采用书面形式通知员工，口头告知不具备法律效力。

回复时间：2026.05.23 03:08

劳动纠纷资深顾问

建议公司通过正式文件或邮件方式通知，确保双方权益明确。

回复时间：2026.05.23 03:39

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