派遣员工在用工单位受伤后，派遣单位是否必须赔偿？

派遣单位通常需承担赔偿责任，因为其是员工的法定用人单位，负责员工的劳动保障。

员工应先与派遣单位沟通赔偿事宜，若协商无果，可依法提起劳动仲裁或诉讼。