用工单位辞退劳务派遣员工后，是否可以重新安排工作？

用工单位辞退劳务派遣员工后，若员工与派遣公司仍有劳动关系，派遣公司可依法重新安排其到其他单位工作，但需保障员工合法权益。

员工若不同意新安排，可要求派遣公司支付经济补偿或协商解除劳动合同。建议提前了解派遣合同中的相关条款。