员工因拆迁安置问题离职，公司是否需要赔偿？

员工因拆迁安置问题主动离职的，公司通常无需支付赔偿金，但需确认离职原因是否符合法定情形。

建议公司与员工充分沟通，了解真实离职原因，并保留相关证据，以应对可能的劳动仲裁。