员工因工伤未获得赔偿，如何通过法律途径解决？

员工因工伤未获得赔偿，可向劳动保障部门申请工伤认定，认定后可依法要求公司支付医疗费、误工费等相关赔偿。

在申请工伤认定的同时，建议员工收集医疗记录、事故现场证据等材料，为后续仲裁或诉讼提供支持。