公司降薪后员工绩效工资减少，是否可以申请劳动仲裁？

员工若认为公司降薪行为违法或违约，可以申请劳动仲裁，要求公司恢复原工资标准或赔偿损失。

申请劳动仲裁前，应准备好劳动合同、工资单、绩效考核记录等相关证据，确保仲裁请求有事实和法律依据。