【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期解雇需有合法理由并提供证据,否则用人单位可能构成违法解除。
建议保存试用期考核记录,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。