劳务派遣工和正式工在签订劳动合同的要求上有什么不同？

法律明确要求劳务派遣单位必须和劳务派遣工签订二年以上的固定期限书面劳动合同，不能招用劳务派遣性质的非全日制用工；而正式工对劳动合同类型没有强制要求，符合条件的可以签固定期限、无固定期限劳动合同，也可以签订非全日制劳动合同，二者对劳动合同的法定要求不同。

如果劳务派遣单位拒绝和你签订二年以上书面劳动合同，你可以主张未签书面劳动合同的二倍工资，向劳动仲裁委申请仲裁维护自身权益。