工伤员工与单位协商赔偿金额，但单位反悔，怎么办？

协商达成的赔偿协议若未违反法律规定，具有法律效力。单位反悔可能构成违约，员工可依法维权。

建议员工在协商时签订书面协议，并明确赔偿金额和支付方式，如遇反悔可向劳动仲裁机构申请处理。