公司员工因宅基地拆迁影响工作，公司是否需承担责任？

公司一般不因员工宅基地拆迁承担直接责任，但可协商调整工作安排，保障员工合法权益。

员工可与公司沟通具体情况，如需请假或调整岗位，公司应依法给予合理支持。