【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者应保存劳动合同、工资发放记录、考勤表等,作为追讨工资的重要依据。
如公司拒不提供材料,可申请劳动监察部门调查,或通过公证等方式固定证据。