员工被辞退后，单位威胁或骚扰，如何保护自己？

单位威胁或骚扰员工属于违法行为，员工可向公安机关报案或通过法律途径要求停止侵害。

建议员工保留所有骚扰证据，如录音、短信、邮件等，并及时寻求法律援助。