无故辞退是否属于违法行为？

如果用人单位在没有合法理由的情况下辞退员工，通常会被视为违法行为。根据法律规定，解除劳动合同必须基于正当理由，并遵循法定程序。

遇到无故辞退的情况，建议保留相关证据，如劳动合同、辞退通知等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。