单位没买工伤保险，员工受伤后能否要求解除劳动合同并赔偿？

员工因单位未缴纳保险导致受伤，可依法要求解除劳动合同并获得经济赔偿。

解除合同前应保留相关证据，并向劳动仲裁机构提交申请，以维护自身权益。